Découvrez le temps partagé !
Le temps partagé, c’est quoi ?
C’est finalement assez simple le temps partagé !
En effet, il s’agit d’un salarié mis à disposition pour plusieurs entreprises. Cette formule représente des atouts pour le salarié, mais aussi pour l’entreprise utilisatrice. On vous explique tout !
Concrètement, c’est une ETTP (entreprise de travail à temps partagé) qui va recruter puis embaucher un salarié à temps plein ou partiel. Ce dernier, travaillera dans des entreprises qui ont besoin de ses compétences. Bien évidemment, préalablement, l’ETTP et le salarié auront défini ensemble les secteurs, le salaire et les conditions de travail. L’employé est donc très impliqué dans ce processus !
Le temps partagé a comme avantage de faciliter le recrutement de personnel et peut aussi répondre à des spécificités (nombre limité d’heures par semaine, par exemple). L’entreprise et le salarié vont pouvoir profiter des compétences de l’ETTP. Cette dernière, sera force de conseils pour la gestion des compétences et en capacité de fournir des formations si nécessaires. C’est donc un pari gagnant-gagnant, il faut juste bien délimiter les besoins des uns et des autres. Et ça, c’est le travail de l’ETTP, experte dans le domaine. Un gain de temps précieux pour les entreprises utilisatrices !
Salariés temps partagé VS Salariés intérimaire.
Le contrat intérimaire n’est possible que dans des conditions restreintes (le remplacement d'un salarié, l’accroissement temporaire d'activité ...), ce qui n’est pas le cas du temps partagé !
Sachez qu’ARH est aussi une entreprise de travail à temps partagé (ETTP), nous sommes donc en mesure de mettre en place ce type de format. Alors, si vous êtes un candidat en recherche d’un emploi sans routine et ayant envie d’être formé pour monter en compétences ou une entreprise qui ne souhaite pas s’engager dans une embauche, mais dont les besoins RH sont récurrents, contactez-nous !
