Découvrez tous nos contrats !
Le contrat CDI
Une flexisécurité immédiatement opérationnelle
Il s’agit de travail à temps partagé. Le salarié est lié par un contrat de travail avec la société ARH CDI. Et, celle-ci externalise ce salarié via la signature d’une lettre de mission avec le client.
Salarié externalisé, Ingénieux, Impliquant et Innovant
- Permet d’attirer les meilleurs profils.
- Plus sûr que le recours à l’auto-entrepreneur.
- Supprime les risques de requalification en CDI.
- Absence de durée maximale pour la mission.
- Engendre moins d’administratif.
- Flexible sans risque juridique associé aux justifications de contrat d’intérim.
- Gestion des heures supplémentaires à l’identique de vos permanents.
- Ce type de contrat n’a pas d’influence sur votre masse salariale.
- Créer de la visibilité planning, car le salarié est plus fidèle.
- Salarié bénéficiant de la mensualisation.
- Mission sur travaux interdits aux intérimaires possibles.
- La récurrence des missions crée l’engagement du salarié qui sera mieux formé et plus impliqué.
- Répond à des besoins récurrents sans effectuer de nouvelles intégrations de personnel.
Le contrat intérim
Nos fichiers de candidats, salariés en mission sont connus et évalués, nous permettant de répondre au plus juste à tous types de postes à pourvoir.
- Réactivité pour vous permettre de palier à vos imprévus.
- Capacité à recruter en nombre lors de commandes à volume.
- Adaptabilité aux postes de travail
- Intégration suivie par votre agence
- Gestion du personnel non permanent facilitée
_ pas de gestion de déclaration
_ pas de gestion de contrat
_ pas de gestion de paie -> gestion totalement assumée par nos agences. - Limite les risques juridiques du fait de notre expertise métier
Le contrat saisonnier
Votre entreprise subit la saison climatique, touristique, agricole ? Notre contrat saisonnier et notre sourcing sont une réponse adaptée.
La maîtrise d’un rythme qui s’impose à l’entreprise
- Durée max de 8 mois
- Pas de délais de carence entre deux saisons.
- Visibilité planning
- Contrat peu impacté par le bonus-malus (sur taxation de cotisation)
- Sourcer et fidéliser du personnel en nombre
- ARH forme à différents métiers ce personnel pour une meilleure autonomie.